Reorganisatie binnen een organisatie vergt veel van alle betrokkenen. Helaas is het saneren van medewerkers in veel gevallen ook een onderdeel van het plan.

In veel gevallen weet de medewerker vroegtijdig dat er moet worden uitgekeken naar ander werk binnen of buiten de organisatie.

Als er binnen de organisatie geen passende functie mogelijk is, moet de medewerker een nieuwe werkgever zoeken , dit noemen we outplacement.

De stappen

Gesprek met de werkgever.

Gesprek met de betrokken werknemer.

Eventuele arbeidsdeskundige beoordeling

Loopbaanoriëntatie

arbeidsmarkt gerelateerde training(en)

opleiding

jobhunting

jobcoaching

rapportering aan werkgever